近年来，中国愈发强大的国际影响力，以及开放包容的经济环境正在吸引越来越多的国际人才。汇丰调查显示，去年有62%移居中国内地的外籍受访人士表示移居中国后有了更好的创业经商的机遇，而这一比例显著高于澳大利亚、英国和美国等成熟市场。
世界银行发布的营商环境报告印证了中国营商环境在近些年取得的积极进步。从2013到2016年，世行的营商环境报告对中国的评价排名累计提高了18名。同时，世行认为，中国在开办企业和企业纳税两方面通过改革提高了其营商效率。
中国与全球化智库创始人王辉耀表示，中国现在参与“全球人才环流”，外国人到中国发展，这在未来十年、二十年会成为一个新趋势。
正策环境和职业前景被看好
汇丰调查指出，50%居住在中国内地的外籍人士表示移居至此后有更多的机会获得新技能。与移居前相比，55%的外籍人士表示其可支配收入有所提高。
实际上，外籍人士在中国的优厚待遇早已不是新鲜事。汇丰银行调查结果显示，早在三年前就有近1/4的外籍人士年薪超过30万美元，超过了同时期其他国家的外籍人士收入比例。
此前全球职场社交平台LinkedIn（领英）一项针对中国一线及新一线城市外籍人士的调研结果显示，在中国工作的外籍人士普遍看好中国的正策环境和职业前景，外籍人士来华就业是受到中国的工作环境、晋升空间和薪资的吸引。同时，该调查还显示，管理理念和国际化程度是驱动他们赴华工作的重要原因。
对于生活在中国的外籍人士来说，与国外相比，当前中国开放的正策环境和职业前景是中国职场提供的最大优势。随着中国“一带一路”与“走出去”正策的不断推进，沿线国家在推动当地全球化的同时也帮助中国企业在这些区域开拓市场，并且为希望在国际舞台上施展才华的全球化人才提供了广阔的发展空间。
领英海外征才解决方案负责人王欢表示，越来越多的中国企业响应“走出去”号召，积极拓展海外业务。这种转变刺激了企业对于国际化工作岗位的需求，推动了中国职场全球化程度提升，全球化的职场环境有助于进一步吸引和留住高端人才。