莫斯科5月1日电。/TASS/。从5月1日2018至11163卢布提高最低工资（SMIC）将增加近4万人，其中约1.6万人在公共部门就业的工资这一水平，新网报道劳动部的新闻服务。

　　联邦（委）员会社会正策（委）员会主席瓦列里·梁赞斯基认为，最低工资达到健全人口最低生活水平的法律已成为过去二十年最值得期待的法律。据他介绍，自2000年以来，俄罗斯渴望解决这个问题。俄罗斯总统弗拉基米尔普京在本年1月与特维尔运输工程公司的工作人员会面期间提出了这个问题的要点。

　　他承诺将最低工资标准从2019年1月1日起，但从本年5月起提高到健全人的生活工资水平。国家杜马于2月16日通过了总统法，2月28日由联邦（委）员会批准，并于3月7日由国家元首签署。

　　收入和生产力的增长

　　据该中心的收入的分析主任和它先前曾表示TASSHSE百合Ovcharova的生活水平，决定提高最低工资及时，正确的，因为该国的愿望，以提高生产力并增加收入。根据劳动部，以提高最低工资标准将获得加薪在全国范围内立即4000000名员工，其中约1.6亿-这是公共部门的工人。此外，增加最低工资的需求将鼓励雇主重新分配工资费用并使生产现代化，Ovcharova说。

　　研究所社会分析主任和预测RANHiGS塔季扬娜Maleva确保均衡的最低工资和最低生活费用-这项措施是一个明显的，明确的。她认为，一个工作人员不应该属于穷人的范畴。

　　“我们期待着降低谁生活在贫困线以下，这是关系到工作的穷人主题的人数，这将部分解决了。”-说劳动马克西姆·托皮林部的负责人，总理事会关于俄罗斯联邦独立工会前讲话。

 

　　最低生活费用是维持健康和确保人生所需的最低限度的粮食，商品和服务的成本。此外，生活水平考虑到了付款所需的每月付款和费用。今天在俄罗斯，一个健全的人，一个领取养老金的人和一个孩子的生活工资。

　　最低工资是俄罗斯人在个人所得税前的最低工资。雇主无拳减少工资，因此可能会被罚款甚至被追究刑事责任。

 

　　此外，最低工资取决于医院，津贴和产假的尺寸为那些谁拥有缺席或盈利低于最低工资。

　　最低工资标准的提高对那些谁收到的最低产假产生积极的影响，在社会保险基金的新闻服务告诉塔斯社早些时候。如果之前到2018年5月1日，产假140天的大小为约44万。卢布，即5月1日，则上升到51万。卢布，报道基金。

　　此外，从5月1日起，每月最低保育费用将增加。如果从2018年2月1日起，这个数字是3100卢布，现在是4400卢布。在社会保险基金补充说，如果利益被安排至2018年5月1日，最低工资的增加不会影响其大小。

　　劳工部承诺中芯国际下一次指数化定于明年1月1日。“在2018年第三季度，俄罗斯劳动部将起草一份法案，以确定2019年1月1日起的最低工资，”塔斯在该部门表示。