尽管最低工资上涨本应能帮助有工作的穷人，但低收入家庭的平均收入降至本年第一季度创下的最低水平。

　　同时，最高百分之一的平均收入飙升至历史新高，令人对正*府更公平分配财富的正策产生怀疑。

　　韩国统计局周四表示，最低20个百分点家庭的平均月收入在第一季度同比下降8％至129万（1美元=W1,079）。

　　韩国统计局的金荣然说：“由于人口老龄化，大量退休人员落入底层，导致整体数字下降。”

　　仁荷大学的HyunJung-taik教授表示：“最低工资上涨最终导致就业机会减少，主要是兼职和非正规工人之间的低薪工作竞争激增，没有迹象表明这种情况会出现改善和恶化的就业市场将导致低收入家庭的情况恶化。“

　　但最高百分之一的月收入首次超过1000万令吉，同比增长高达9.3％。

　　正*府称这些数字反映了老龄化社会，而不是最低工资上涨带来的损失。3月份，60多岁的人口为1080万，比上年增加520,400人。

　　战略与规划部的一位人员说：“60多名退休人员的增加导致平均收入自然下降。”

　　正*府还指责中国游客数量下降，导致零售，住宿和餐饮业下滑，而这些低收入阶层的失业“似乎已经恶化了收入分配”，据该人员说。正*府也援引建设的低迷。

　　一些经济学家不同意。大学教授表示：“人口老龄化和经济放缓已经是十多年的长期趋势，不能被认为是季度数字突然下降和收入差距扩大的原因。”

　　最低工资的增加肯定导致小雇主的兼职工作出现一些损失。许多认为自己无法负担加薪的小企业主已经让人们减少了工作时间，导致低收入家庭的平均工资下降。

　　直接受最低工资上涨影响的临时工和日工人数同比减少95,000和16,000。每周工作时间少于17小时的工人数量比上年同期增加13.3％至15.48万人。另一方面，工作时间超过54小时的人减少了10.6％。

　　延世大学SungTae-yoon教授表示：“最低工资上涨清楚地表明，善意的正策并不一定能带来好的结果，”延世大学SungTae-yoon教授说。“旨在帮助低收入家庭的正策反而最终伤害了他们。”

　　由于经济衰退影响了除最大出口企业以外的所有企业，以及小型企业的劳动力成本上涨，第一季度的就业机会损失创历史新高。

　　据韩国就业信息服务机构称，由于需要降低劳动力成本，收入下降或破产，因此从1月到3月，有322,165名工人被解雇。

　　这是自2014年以来最多的季度，也是历史最高纪录。

　　另一个衡量标准是，去年因失业而有拳享受临时就业保险的人数为308,617人，本年已增加10,000多人。

　　一位劳工部人员指责造船和汽车行业大规模裁员，但成均馆大学的赵俊谟说：“这显示了最低工资上涨对私营企业的影响。”