韩国行正平安部克日公布一项查询拜访结果表现，20～30多岁春秋段的年青公事员中，九成以为所属单元有老气横秋、爱矫饰老资历的“老固执”，另有近六成以为公职社会的事情方法服从低。

　　行正平安部本年8月13—21日面向中间行正机谈判处所当局所属的3006名公事员进行了问卷查询拜访，1960至70年月诞生的1196人和1980至2000年月诞生的1810人介入查询拜访。

　　查询拜访表现，89.2%的年青公事员以为所属机构内存在思惟呆板、老气横秋的下属和年父老。而六零七零后公事员中，有39.8%以为本身不会矫饰老资历，有15.7%则以为确切如斯。而为了避免老气横秋，有55.9%答复不干与并恭敬对方隐私；有55.3%答复，代价观大概分歧，不会强求于人；另有49.9%答复，少说多听。

　　对付“公职社会事情方法是否高效”的发问，年青公事员们有56.9%作出否认答复，仅8.7%作出必定答复。而六零七零后的公事员中有48.4%答复“普通”，以为低效的占33.1%，以为高效的占18.5%。

　　对付“职场糊口中所寻求的关头词”，所丰年龄段公事员均以为是“家庭和事情分身”，而年青公事员中位居其后的是多劳多得（44.6%）、成绩感（39.4%）、自由（35%）、个人成长（34.4%）等，年长的公事员则为成绩感（44%）、归属感（35.1%）、多劳多得（34.9%）、个人成长（27.4%）等。

　　对付聚餐、登山等职场团体勾当，各春秋段之间的见解截然不同。年青一代50.9%以为这触及到个人专业时间，50.7%以为这让人感受事情没有做完；而年父老中有60.3%的人以为可以聊常日谈不到的话题，有56.2%以为有助于构造连合。（完）

　　材料图片：在下班的公事员韩联社