情商高的同事，在处理与同事之间的关系时，都有一些适合自己的独有方法，在工作中能够让身边的人感觉到舒服，情商高的同事主要还是有一些和人相处的技巧，下面小编就为大家分享四个情商高同事的习惯，有需要的朋友们，赶紧与小编来对照下，看看自己能够学会几个。
一、高情商的同事明白感情最重要，不轻易计较
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情商低的同事，在与身边的同事打交道时，经常会计较一些事情，与大家一起吃午餐的时候，或者一起打车外出的时候，情商低的同事会计较谁付钱问题，在情商高的同事眼中，就不会轻易去计较这些小事;情商高的同事明白人与人之间最重要的是感情，所有的事情都是自然而然的出现的;因此，情商高的人员，不会轻易计较一些小事。
二、高情商的同事明白谅解的重要性，不会轻易发生矛盾
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在工作中，高情商的同事从来都不会记恨他人，相信这一点大家都能感受的到;在工作中不管，别人是不是冒犯了自己，不管别人的观点是不是和自己一样，高情商的人总是能够去谅解别人，不会因为一些小事情与大家发生不必要的麻烦。
三、高情商的同事与别人发生矛盾时会装糊涂，不轻易较真
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高情商的同事，在工作中也会装糊涂，不过这种糊涂却是一种高明的智慧，当与他人出现一些小矛盾时，会将这件事糊里糊涂的过去，不轻易和大家较真，就是在一些环境下懂得退让，因此高情商的人员，都能够轻松获取好的人缘。
四、高情商的同事与别人相处，懂的多来往
搞好同事之间关系的最简单方法，就是大家在工作中多一些来往，这种方法在情商高的人身上会发挥到极致;在工作中无法当面求助别人时，会直接打电话沟通，打电话打不通时会用微信来沟通，时间长了大家的关系自然就密切了。
前两天，公司一个同事跟我吐槽。
自己985毕业，工作五年，业绩很出色，老板交给的任务都能办得妥帖，可最近公布的升职名单，输给了一个二本毕业的男同事。
这个二本生，我也认识，人长得普普通通，性格温吞，站在一堆人里，很容易就被直接掠过。
可是他这次的升职，在带领群里却是全票通过，同事们也没有一个人反对。
这种现象，在我们公司很常见，学历和收入倒挂，年薪五十万，不是最聪明的人，月薪一万的群体里，却有很多都是985和211的。
所以，同事们在一起经常聊起一个话题，一个人在职场有没有前途，学历和能力都不是决定因素，用心才是。
有前途的人，都懂得超出别人的预期
餐饮圈有个不成文的经验，就是在开餐厅之前，你要了解顾客的预期是什么。
场景不同，客户的心理预期也不同。
宴请贵宾，环境必须高雅，顾客也会对很多细节特别挑剔。
但如果是快餐店，大家就觉得味道和环境都没那么重要，便捷最方便。
只要你能提供点不一样的东西，顾客立刻就会感觉很不一样。
比如海底捞，客户等位的时候还提供美甲、棋牌，顾客一下子就很惊喜。
在职场也是一样，你要清楚地明白自己的老板要什么，然后再多做一点。
知乎上曾经有一个很火的问题，你听过哪些难忘的职场故事。
SeanYe分享了他招聘实习生的经历：
过去，我找过不少实习生，可每次都是布置任务：Word帮我翻译一下；Excel帮我录入数据；PPT帮我做个动画。直到2013年，我招来一个妹子，新加坡人，美国西北大学毕业，来复旦读研，招她的核心原因自然是她出色的英文。照例我邮件扔了一份word给她翻译。她跑到我座位边问：“这是什么报告，翻译给谁看，需要整理出大意还是逐字逐句翻译？”我瞬间意识到：这姑娘，有sense。