（李少华）本年，安福县（市）以“开展一次‘十佳’创新创业人才评选活动、引进10名以上高层次人才，重点联系100名安福籍在外知名人士、帮扶100名返乡创业人才，重点培训1000名乡土能人、培养1000名村级后备干部”为年度目标，大力实施“双十双百双千”人才工程，探索构建人才立体培养模式，在全县（市）上下营造引才、爱才、助才、用才的良好氛围。

　　近年来，该县（市）把农村实用人才、返乡创业人才、村级后备干部作为一个联动发展的整体，积极发挥县（市）、乡、村三级力量，整合部门资源，采取集中培训、专家座谈、远程教育、外出考察、驻点指导等多种形式，加强农村各类人才的梯度培养培训工作。在多项激励措施的带动下，本年全县（市）启动了40个县（市）级人才工作示范点、2个市级人才工作示范点创建，开展各业态人才培训5600余人次，结合脱贫攻坚、“百组帮百企”活动组.织各类人才深入乡镇、企业开展服务1500余人次，极大激发了全县（市）人才队伍活力。

　　该县（市）把人才引进作为“双十双百双千”工程实施的重要内容和基本目标。一方面，大力开展高层次人才引进活动。着眼于全县（市）“1+1+2”产业发展需要，专门成立“安福县（市）招贤引才工作队”，实行项目与人才捆绑引进、同步开发，通过人才招聘洽谈会、招商引资推介会等多种平台，采取岗位聘用、项目合作、技术承包等多种方式，加大对各类优秀人才尤其是领军式、紧缺型、高层次人才的引进力度。本年，成功引进中国农业科学院博士生导师、植物免疫蛋白发明人邱德文及其服务团队来安福县（市）创业。另一方面，积极发挥安福籍在外人才作用。利用春节等传统节日，走访在外人才家属和本地知名企业家，加强与高层次人才的沟通联系。同时，多次在浙江、福建、广东等发达地区及安福籍在外人才较为集中的地区举办家乡发展恳谈会、流动檔员工作年会，较好发挥了在外人才在招才引智、招商引资等方面的桥梁纽带作用，也为在外人才服务家乡发展搭建了较好平台。

　　该县（市）还加大先进典型和优秀人才选树力度。本年在全县（市）开展了“十大类标兵”评选活动，并专门评选“十佳”创新创业人才标兵，在全市“一树两强”先进典型推选中也向各类人才倾斜。同时，组.织先进典型在全县（市）作巡回宣讲报告。在选人用人上，不断拓宽视野，向“十大类标兵”人选和各类优秀人才倾斜。通过多层面创设争先载体，多层面选树先进典型，进一步扩大了示范群体，在全县（市）营造了“人人学有标兵、个个干有舞台”的良好氛围。