选派之后，不是一派了之。对第一带领下派后如何融入农村工作，吉安县（市）做了详细安排。做到下派前组.织岗前培训，下派后定期召回学习。全县（市）先后8批次组.织第一带领集中培训，解决进村后干什么，怎么干等问题。每年定期组.织第一带领能力素质测试，倒逼其熟练掌握各项扶贫正策，解决在村里能干好、干出效的问题。
前任第一带领因身体原因离岗，县（市）（委）宣传部干部彭玉宁2016年8月才接过接力棒，下派到浬田镇高陂村任第一带领，比别人晚了近半年。对高陂村情不了解，不在同一起跑线的他该如何赶追？学习，成了他的制胜法宝。向上学，了解形势，吃透正策，掌握方针；向下学，日夜走访在家贫困户，不在家贫困户一一打电话沟通脱贫想法……怎样的毅力和决心？短短20天时间，他就把108户贫困户情况全部摸清摸透，村情村貌了然于胸，这一年，他是全县（市）项目报告打得最多的第一带领，从农村工作的门外汉成长为土专家。在学习了檔的十九大报告后，他说：“带领人民创造美好生活，是我们檔始终不渝的奋斗目标，为了这份初心，第一带领怎能没有拼劲？”
作风实不实？比比谁给力———
“会上通报，会后约谈，定期督查，让不给力的第一带领脸红心跳”
十九大报告中提出了扶贫攻坚的新责任、新担当，指出要“做到脱真贫、真脱贫”，回应了扶贫领域作风不实的问题。
“选好第一带领只是前提，有没有沉下来真帮真扶，发挥作用到底有多大，还得打一个大大的问号。选强管严督实最为关键”。吉安县（市）（委）常（委）、组.织部长闵赛珍看到了近年来第一带领下派的通病。
既要“交卷”，最怕一个虚字。
人下去了，还要保证心也跟着下去。为此，吉安县（市）作出硬性规定。县（市）（委）明确要求，第一带领每周驻村不少于5天4夜，由驻村所在乡镇檔（委）负责考勤，出勤情况与当月生活、交通补助发放和年终评先评优挂钩。建立督查制度，由县（市）纪（委）、组.织部、扶贫办三个部门成立9个督察组，每月进行2次现场督查，每天按30%抽查率进行电话督查，抽查结果直接向县（市）（委）带领、组.织部长一日一报，并在每月一次的脱贫调度会上通报。严重的，坚决召回追责。
“这样的会上通报，让人后背出汗。”不少参加会议的第一带领，都有这样的切身感受。
某条管单位因人员紧张，第一带领还兼顾单位的工作，2次督查均未在岗。县（市）（委）对此进行通报后，县（市）纪（委）、县（市）（委）组.织部负责同志约谈该单位一把手，责令整改，由县（市）（委）发函到其主管单位。
既要“交卷”，最重一个实字。