4月9日，陕西省咸阳市妇幼保健院的49名医护职员忽然接到“顿时离任”的通知，激发言论存眷。此中，42人担当了病院给出的“离任前提”，一个月曩昔了，包含杨密斯在内，今朝仍有7人还在对峙，他们感觉：病院欠本身一个说法。
5月7日晚，“咸阳公布”颁布了“咸阳市卫健（委）”关于市妇幼保健院违规举动的处置决议：院长王美玲予以避免职。给出的缘由是市妇幼保健院职员调解事情步伐违法《休息法》《休息合同法》划定。
一大早看到这个消息，被裁员员杨密斯心里没有任何颠簸。
“院长被罢免了，跟咱们也没有关系，咱们如今想要的是病院给出个说法，归去下班是回不去了。”杨密斯称，自从4月9日被忽然通知本身被“优化”掉后，就不停失业在家，今朝被裁的49人中另有7人没有打点离任手续，他们已向咸阳市休息人事争议仲裁（委）员会提请了仲裁，下个礼拜行将休庭审理。
被“人才优化”掉的事情
49名医护遭“顿时具名离任”
“院长被罢免了，跟咱们也没有关系。”对付网上咸阳市卫健（委）公布进去的最新的变乱处置决议，杨密斯暗示本身其实不伤风。
一个月前，也便是4月9日，咸阳市妇幼保健院查验科的杨密斯定时到岗，照旧事情的她忽然接到了科室主任的通知，接着便是照顾护士部主任找谈话。“一天都是懵的”，杨密斯报告齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，由于谈话形式是让本身顿时打点离任手续，本身一天都没缓过劲来。
“早上就通知了一声，就让顿时具名。”杨密斯称，那时本身所在的科室有六七个人都接到了“顿时具名离任”的通知，后来才得悉，当天接到这个通知的，在咸阳市妇幼保健院一共有49人。在这49人中，有三年工龄的本身还算进病院晚的。
杨密斯气不外，就想跟共事一块儿向病院要个说法。病院那时给了杨密斯三个离任的来由：病院的“人才优化”、合同到期不续签、病院科室归并。提到病院给出的“人才优化”，杨密斯颇是愤怒。“那是第一次听到这个词，曩昔从没据说过，病院表明说是年前的那场测验没及格。”
“咱们这些人其实不是病院业务本领欠好的。”杨密斯报告齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，在2019年11月，病院忽然构造了一场业余常识测验，包含实际和实操两部门。那是她在病院事情了三年加入的独一一次测验。等了小半年，等来的是病院称成就不及格，要顿时打点离任。
被“踢”出部分事情群
再也回不去的事情
5月8日清晨10点多，原咸阳市妇幼保健院查验科护士杨密斯声响有些许慵懒，杨密斯说，被病院“优化”掉的一个月里，本身天天都能睡到自然醒。
“病院那时给出咱们的离任前提便是4月15日前具名的，补3个月的人为，4月15往后的补一个月的人为，如今还在对峙的另有咱们7个人。”杨密斯称，病院通知离任后，固然本身回绝具名，但病院仍是让本身“不消来了”，科室也再没为本身排班。
气不外病院的做法，杨密斯和其余几位共事一块儿向咸阳市休息人事争议仲裁（委）员会提请了仲裁。在期待休庭审理的时间里，杨密斯又接到了病院的德律风。
“上个礼拜吧，病院打德律风跟我说接到了卫健（委）果文件，让咱们归去下班，但咱们都没去。”杨密斯称，更加搞笑的是，在接到病院通知归去下班德律风的次日，本身就被所在病院科室的部分群“踢”进去了，这波神操纵让她如今坚定了不归去下班的刻意。
“回不去了”。杨密斯报告齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，在当日接到离任通知后，她还看到了病院请求他们签订的许诺书，大意是本身因个人缘由请求告退，包管不以任何来由对病院主张拳力，由此引发的任何法令结果由自己承当。
病院让离任职员签定的许诺书。
当事病院回应称
详细环境需等民间传递
对付病院先前公布的一则申明和卫健（委）最新的处置决议，杨密斯都感觉没有涉及到问题的底子，他们这些人的问题仍是没有办理。被“优化”在家一个月，杨密斯尚未起头找其余的事情，她想等下周休庭审理，事变能有个美满的结果。
“咸阳市妇幼保健院”微博收回的一则申明已删除。
“如今物资的工具已不是最紧张的，仍是想跟病院讨个说法。”杨密斯称，本身已在病院事情了3年，不停都谨小慎微，也没呈现过胶葛，事情本领也很强，忽然被裁心里很不是味道。在采访中，杨密斯还说起本身昔时出院时所签的休息合同，她说那时只是填写了个人的消息，其余合同年限等问题一律不知，临时己直到被离任之日才拿到属于本身的那一份休息合同。