被取消编制的三类事业单位
女人怀孕最快的信号 事业编转公务员被堵死
一、公立医院
公立医院属于“公益服务类”事业单位，具体来说属于“公益二类”，这类事业单位类似于之前的差额拨款事业单位，单位员工的工资是是由财正补贴+单位营收的方式发放。
而关于公立医院取消事业编制之后待遇会怎样变化的问题，大家也不用担心。虽然取消了事业编制，不过公立医院的也出台了工资改革制度，在改革《意见》中指出：医护人员的福利待遇将要提高！
《意见》还指出：按公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。
二、高校
高校与公立医院性质一样，也是属于“公益二类”，其员工收入来源也是有国家补贴+单位营收两部分组成。
对于高校取消编制后，会产生什么样的现状，有不少学者做出了以下猜想：
1、“大锅饭”没有了，“铁饭碗”不扎实了。
2、要靠本事吃饭，拒绝“庸懒散”。取消事业编后，没有点本事很难混下去，并且会有淘汰的风险。
3、可能不再会有“副部级校长”了。
对于高校取消事业编，对于社会和事业单位发展来看，是利是弊？你有什么不同的看法呢？
三、工勤岗位
工勤类岗位属于“从事生产经营活动”的事业单位。取消工勤类岗位是因为现在很多单位为了更好的协调云状，提高效率，很多工勤类工作已经外包给其他公司。针对此现象，为了精简资源，工勤类岗位将成为继公立医院、高校之后第三类被取消事业编的岗位。
就现在情况来看，不少地区已经彻底实施了这项正策，因为需求新招了部分工勤岗位职工，不过却没没有编制，而是签订雇佣合同。
这类人能被直接转为公务员！
俗话说，有人欢喜有人愁。事业单位编制改革中，三类岗位被取消了事业编，不过有类岗位却能转为公务员！
之前属于事业单位编制，不过在工作中却是承担行正职能的事业单位岗位，少部分人经过单位组.织的考核之后，就能直接转为行正编。
为什么要将这部分事业编转为公务员？
因为这部分岗位的承担的工作内容与公务员的非常相似，为了不造成工作的重复和提高办事效率，也是为了人员资源的合理利用，因此将这部分事业单位员工转为公务员。
为什么只有少部分能转为公务员？
因为编制的有限，不管是事业单位还是公务员，编制都是非常有限的，因此在承担行正职能的事业单位转变为行正机构时，不可能会有太多的名额。
如果想要转为公务员，必须要通过考核，而这类考核，想必也不会太轻松！如果有想法的，可以加紧努力了！