前几天，朋友给我发了这样一张纸条：妈妈的选择(1-18完)
玛希娅老师，这次端午节放假回家，宝宝生病了，后来我的母亲告诉我孩子已经有两次热性惊厥的病史了，突然很想辞职回家带宝宝。请您指导。
其实宝宝出生之后，辞职做个全职妈妈，还是继续驰骋职场是每一个妈妈都倍感纠结，更是一个讨论了一遍又一遍的难题。而一旦遇到宝宝生病，职场妈妈的心情除了着急，心痛之外，更有罪恶感。作为母亲，我非常理解这位妈妈的心情。
选择是否辞职回家带孩子，还是留在职场做职场妈妈，一定要从自己家庭的具体情况和工作情况来决定。首先要对自己的家庭作出一些评估，看看对于自己的家庭来说：什么最适合自己和孩子？切忌跟风。更不要因为自己的朋友做了全职妈妈而盲目辞职做全职妈妈。如果自己的配偶工资不低，待遇比较好，在经济上没有负担，而自己又喜欢多花时间和孩子在一起。那么全职妈妈未尝不是一个很好的选择。
在美国做全职妈妈的女性比国内多。据本年“美国皮尤研究中心的报告”的数据显示：拥有18个月以下儿童的妈妈中有29%是全职妈妈。这和近年较低的1999年的23%的数据相比，有了很大的提升。尽管近年来，美国社会公众舆论支持在职妈妈，但多数美国人还是认为，父亲或者母亲有一个全职在家对孩子更好。在最近的一项皮尤研究调查显示：60%受访者表示，当父母中的一方全职在家，注重家庭时，对孩子最有益。而只有35%的受访者认为：在职父母和全职妈妈对孩子没有区别。
儿子出生之后，我做了4年的全职妈妈。成为全职妈妈既有理想部分，又有现实的原因。
1.没有好工作
我在日本主修比较文化，毕业之后就和先生一起来到美国的圣地亚哥。当时我的身份是“被赡养者”，根据美国的法律，被赡养者不能工作。一到美国，我首先计划再进美国的大学重新选修一个专业，为自己在美国的职业生涯打下基础。但儿子的出生改变了我的计划。既然不能工作，那么就安心做个全职妈妈。
2.昂贵的托儿费用