以色列国防军（IDF）在以色列兵役制度下，招收了相当部分的女兵，就从90年代至今数次军事行动而言，女性军事人员的表现是相当不错的。而以色列在军事职位的安排上，各军部航空兵，陆军装甲部队，陆军前线的单兵都有女性的身影，并且军事行动都能够圆满胜任，而具有战略能力的部队，诸如导弹部队，无人机部队等等，高学历，工科研究出身的女性更是占了相当比例，她们的体能完全能承担起高强度工作。而且战绩非常不错，是地面部队的中坚力量。而技术兵种，如通讯兵，更是对体能没有太多明显的要求。故而，IDF现在是在尽一切力量争取更多的女性军事人员。

美军海军部队对于女兵的招收，也是再进一步增加，这也是非常好的实验，女性完全可以胜任舰队上大部分职位，无论是在体能上还是技能上都是可以胜任。真正的问题是，作为新加入的女性成员，怎么在集体军事活动中，做一个比较好的编制。

欧盟在北约基础上建立共同防御正策，也是以争取更高的女兵比例作为主要的建设项目之一。

不仅仅是正规军，土耳其库尔德工人檔(PKK)组.织的武装库尔德女兵团对战ISIS的战绩，都是不错的，最近在规模扩大，新加入的女性在高强度的军事训练下都是不错的状态。

故而，在现代世界，如果还在探讨“招不招女兵”实在是太落后了，我们应该探讨，怎么给女性加入军队提供更多的机会，并且提供适宜的职位环境，让她们能在军队体系里面做好工作。

不仅仅是前线部队需要女性，整个军事体系而言，从一战开始，女性就发挥了很大的作用。

一战同盟国协约国的后方工厂的24小时运转，基本靠女工进行三班倒。二战时期，德国工厂，保留少数男性技术熟工，主要生产部队，基本上是后来招聘的女性工人，并且撑起了整个德国的国家机器。而美国更进一步，美国在一战后就已经开始试图在陆军招收女兵了，无非是共和檔照顾白右的保守情绪而已。不过在整个美国后方的运输线上，女性成员已经开始占据相当重要的地位，无论是运输机，车辆物资运输，女性都承担得不错，美国本土军工运输线，女性更是占了大头。

而苏联以及北欧国家，他们民族在历史上女性都有参战，尚武的传统。斯大林主义占据主流后，妇女运动伴随着女性无差别地参加整个苏联分工体系开始，更何况苏联在二战前期的颓势，使得必须从女性中挑选合适的军事人员，来保证整个苏德战场上陆军的消耗，以及后续有生力量的储备。

故而，我们现在做的是要继续开放军队的职位给更多愿意入军的女性，并且通过编制改革，给予女性军职人员适宜工作条件，并且能够融入集体生活。

所以不是招不招的问题，而是应该招更多得问题，现在主流国家的女兵比例只有3%左右不到，未来二十年，争取能够达到四分之一的比例。。