她说：“我们希望建立一支与其所服务社区一样多样化的警察部队，以提高文化意识和保护生命战略……进步的警察带领人的外流与我们现在希望看到的相反。”说过。
布拉克尼说，在夏洛茨维尔，她感到在日复一日的比赛中实施有意义的改变的压力。
她说：“我担心在以某种方式被迫退出之前我做不到。”“在我有时间制定制度保障措施之前，它将保护社区免受长期没有经过正确审查的职业的侵害。”
在致命的“团结右翼”集会动摇了弗吉尼亚镇的一年之后，布拉克尼宣誓就任夏洛茨维尔第一位黑人女警察局长。一项独立审查发现，夏洛茨维尔警察局在2017年白人民族主义集会期间未能保护社区的安全，使布拉克尼得以修复与居民的关系。
“人们呼吁建立更多的多样性，更多的妇女，宗教信仰和生活经历中的多样性……然而，像我这样的人由于无法在两年内改变体制问题而被赶出这个职业。”她说。“他们正在尝试解决警察暴行的正确案例，但没有给出改变文化所需的时间类型。”
布拉克尼说，修复警察部门与其社区之间受损的关系可能需要几代人的时间。同时，即使是渐进式的进步也很难。
布拉克尼说，人们在车站外面高呼“警察和克兰齐头并进”和“如果你讨厌警察就鸣笛”，这使招募新军人变得困难，更不用说聘请满足改革要求所需的各种候选人了。
“谁愿意自愿走进那个环境？”她说。
一些警察机构在招募工作上挣扎
2019年，警察行正研究论坛的一项调查显示，有63％的受访者表示，与五年前相比，在其机构申请全职宣誓职位的申请人数量“显着减少”或“略有减少”。
据CNN采访的警察局长和执法专家说，情况只会变得更糟。
“这是40年来最低的投票率，”芝加哥郊区里弗赛德市警察局局长汤姆·威茨尔（TomWeitzel）说。他补充说，他的部门每两年招聘一次新人员，平均每年收到180多份申请。到目前为止，在目前的征聘期间，只有三分之一的人申请了这一职位。
“我认为这是不好的宣传和不断发生的事情的产物，他们不想进入一个他们经常受到显微镜检查和不断批评的职业。”
“对于一线人员来说，2020年是充满挑战的一年，”麦迪逊市的瓦尔说。“公众和媒体都期望在不可能完成的工作中实现完美……我担心这种趋势会持续下去，而且招聘这个行业的人越来越困难。”
专家告诉美国有线电视新闻网，吸引新员工的努力因辞职和提早退休而增加。警察执行研究论坛最近的一项调查发现，与过去五年相比，本年有36％的回应警察部门辞职和退休的人数更高。大中型机构（如麦迪逊的Wahl酋长办公室）被发现比小部门具有更高的军人离职数量。
瓦尔说，他在6月至11月之间失去了近500名军人中的13名。他补充说，在过去的几年中，同一时间段的平均值仅为平均值的一半。
纽约市警察局表示，到本年10月，在34,000多名人员中，有2100名失去了军人，与2019年同期相比增加了65％。亚特兰大在一段时间内一直没有人员配备警察局在一份声明中告诉美国有线电视新闻网，并补充说，该机构本年已经失去了大约200名警员，目前在授拳的2,046个职位中填补了1,602个。
声明说：“虽然我们确实看到了部门内部的某些人员更替，但这与我们今天在全国各地众多部门所看到的情况并不一致，这是由于美国当前围绕治安的气候所致。。”
在俄勒冈州的波特兰，目睹了数月的近日抗以活动，并且特朗普正*府对右行进行了镇压，根据本年的数字，在本年有48名警察离开警察局之后，警察局的退休人数达到14年来的最高水平。由城市提供。据《芝加哥太阳时报》报道，芝加哥的正常退休率在8月和9月分别翻了一番，分别有59名和51名人员离职。据《星际论坛报》报道，在乔治·弗洛伊德抗以活动发生后的几个月内，明尼阿波利斯损失了10％的警察，至少有75名警人以动乱局（PTSD）为由要求休病假。
布拉克尼说：“我看到了很多辞职，特别是年轻军人的辞职。”目前，她宣誓就职的军人中有13％的空缺：“我们不能这样行事。”
在河滨，魏兹尔仅仅七年就收到了一名人员的为期两周的通知。
韦策尔说：“他离开了一个远离大都市地区的更大的机构。”“他说，他想去一家不必处理暴乱和抢劫的机构。”
退休泡沫破灭
许多警察离开部队还有另一个更老的原因：1994年《犯罪控制法》，这是一个有争议的法律，由参议院的乔·拜登监督并由比尔·克林顿签署，该法案为数万名警察提供了76亿美元的联邦资金。
那些所谓的“克林顿警察”之一的伊冯·罗曼于4月1日以纽瓦克警察局长的身份退休，他说：“所有这些警察现在都将退休。”无论Covid或抗以者如何，总会来。”
警察行正研究论坛在2019年进行的一项研究将其称为“三重威胁”：更少的申请，更多的人离开执法部门寻求其他机会，以及老龄劳动力有资格退休。研究发现，有8.5％的军人有资格退休，在接下来的五年中，另有15.5％的军人有资格退休。