接下来发生的事情，让我更加的深刻了这个想法。ISO17025，对于实验室来说是比较高的标准了。我在之前一家公司有接触过，那家公司有按17025做内审，不过没有申证，也不是太完善。现在这家公司的一个大客户上次来参观了实验室之后提出了实验室需要向17025的要求改进。于是，这个任务安排给了主管。
主管一天问我，XX你们之前公司有做17025吗。我说有做，不过我不太熟。然后，后来17025内审开会的时候就让我参加了。于是我又被安排了一个跟进审核项目进度的活。
总而言之，进入这家新公司20多天的时间里，这家公司的实验室彻底刷新了我对于外企的实验室的观念，已经习惯了按着流程办事的我，碰到了这么一个灵机一动型的中年女主管，我实在是不知道该怎么在他手底下办事了。她总是突然想到什么就叫你过去，然后就安排一堆事给你。办的好了是应该的，办的不好或者有任何意见就要说你。
诸君，我该怎么办？说实话我舍不得现在这家公司这样的薪酬。不过在这个中年女主管手下办事实在太恶心了。诸君，我需要人生经验！
所以，如果真的想投其所好，可以研究一下对方的喜好，是美食还是运动，是衣服还是美容。
具体到这个个案，说实在的，估计很难找到共同语言，毕竟有代沟。
再一个，如果太过于上心这个事儿，也不一定值得。
所以，一个普通的东西就可以。
如果太过于贵重、太过于精致，反倒会引起对方的狐疑。
毕竟，同事之间互相帮助是可以的，也是可能的。
所谓的帮助，估计既有私下的帮助，也有工作上的帮助。
如果是工作上的帮助，估计除了礼物之外，更重要的是圆满完成手头上的活儿来作为礼物，估计更让人舒服。
如果真的引为知己，那么就可以轻松处置了，比如家乡的特产、定期邀约小聚，离开这个单位后逢年过节的走动等等。
大致就这些，忌讳的是平时不联系、有事突然上门以及贸然送超预期的东西。
前者最多被人背后说几句，后者可能害了对方，也可能害了自己。
抱歉，没有直接建议买钻戒还是黄金。
我是“常在机关应答人”，常在微信公众号“小机关里的大机关”（yueyangdehua）等你聊天，也欢迎你来围观”。
我从事媒体行业，单位女性较多，经历了多任女带领，发现女带领大多管的事无巨细，脾气暴躁，形式主义，敏感多疑。这是女带领的通病还是行业通病？五十岁的中年女带领真的超级可怕
真真的。。只对颜值高的男员工包容有爱有耐心
对女员工就如狼如虎一天到晚怨妇脸
每到晚上都睡不着觉十点十一点开始在群里各种找话题
我们那个点都睡了好嘛不都是说老年人容易入睡吗
纳了邪闷了！！
结果没人理还要发一句“我对你们永远的沉默实在忍无可忍”
其实我们真的很累了。。。睡得比较早
楼主银行工作。每天要七点二十到岗到扫卫生到八点然后开晨会。在大堂站一天之后晚上还要出去宣传营销到十点。周六值班还不找休好不容易半年找到双休日。结果女带领一开心就要叫我们去爬山烧烤。wtf？？！！我最想的就是躺尸一天好嘛！！！请假不去女带领立马就在群里发“我生气你们这种行为平时也没那么多事”谁敢不去？本人而立普通男，转眼研究生毕业四年了，进了一个基层机关工作四年没挪窝。
曾经七年投入无限心血付出的专业几乎废了吧。。。
其实这几年来最大的感受就是基本上女同事都很勤快，没有特别懒得，男的。。。就不好说了。
总之这是我的感受吧，也许是个案？？
女同事不管年纪大的或者年轻的，不管带领还是小兵，貌似没有特别的懒人，都挺能干活的，
男同事就真是，，刚进去的小年轻还好说，毕竟单纯小心，也不好意思太懒。
个别三十岁往上，不少四十岁挂零，太多五十岁开外的。。。
除非那种真有番作为，真老实忠厚的，
否则，真是养了一大批懒汉大老爷们！
记得当年刚进单位时，是女科长，女主任管着，心里差点郁闷死，心想“我这年轻轻轻大好青年，跟着这些四十多岁妇女，学不到太多东西。”但其实她们都很勤快，从不往我身上推事，很多事亲力亲为。