公是公私是私，公私一定要分明，千万不能因为某些原因就将公私混淆，利用公家的东西去处理自己的私欲。这样非但会降低自己在带领心中的观感，说不定还会直接让老板觉得自己是个自由散漫、工作随意的员工，让自己直接失去工作，在公司里再也站不稳脚跟。
加之，我师傅酒量很差，而且那天胃也不舒服，结果喝完直接冲到厕所吐了，回到座位上，整个人都很痛苦。
不过他还是要陪着笑脸，项目经理很满意。
另外一个老同事也是直接吐了，碰巧那哥们也有胃病。
酒足饭饱以后，司机大哥又把我们送到了电影院，然后我们去看电影，两个司机大哥就在影院外面干等了两个小时，等我们出来，送我们回项目部。
两张电影票很贵么？
那天晚上花了几千块好吧！
虽然我懂得生活不易，不过我还是觉得很操蛋，很傻逼，很划不来。
我始终认为我的身体健康最重要。
逼我喝酒的人都去他妈，狗眼看人低的人也去他妈。我就是这么幼稚。
后来我辞职了，这些虽不是主要原因，不过有助推作用。
一个公司，一个团队，带领就是领头人，他是怎样的，这个公司就是怎样的。
带领再牛逼，也要靠手下的人干活。不把手下当人看，谁特么跟他干？只能干他！（哈哈哈哈过了过了）。
再后来，我师傅本年二月份给我打电话，问我怎么在网上找工作。
以他的工作能力，随便去一个公司，月薪保底可以一万。
之所以不辞职，一是项目经理不放他走，因为整个项目部基本都是我师傅支撑，他是个多面手；二是因为他不敢，一大家子人都需要他养活，他不敢折腾，不敢试错。
他一开始就告诉我，要走赶紧走，这个公司不适合年轻人。我决定辞职那天下午，偷偷告诉了他，他听了很高兴。
他替我高兴，可他自己已经是不惑之年，这份工作即便有喝不完的酒，生不完的气，加不完的班，干不完的项目。
他最后还是要陪着笑。
总之，希望我师傅活的开心。
所以，带领就是带领。他通情达理也好，胡搅蛮缠也罢。
你要么忍着，要么走人。