样被罚款的还有小澈（化名）。她说她的工作主要内容是排上产计划。1月22日发12月份工资时，小澈拿到工资条后，发现其中多出了1263元的“乐捐”项目。

“乐捐其实就是罚款。公司内部口头语叫罚款，书面语是乐捐。”车小姐称，到公司相关部门了解后，给出的原因为“于本职工作失误（不进行计划调整和计划安排不合理），造成工厂有四条生产线停工停料，三条生产线停线2小时，使得全厂少生产。乐捐金额为11366元，分六个月扣完。”

关于这个处罚理由，车小姐告诉南都记者，当天早上，采购的物料未到位，早上上班有4条生产线要停线，我和同事已经进行了调整。“这个处罚的理由莫名其妙。采购物料没有到位才是最大的问题。”

小澈称，这笔钱由她和另外一位同事承担。同事已经在这个月离职，但也被扣了1200多元。“罚的时候也不说，等发了工资，员工去找相关部门了解，才知道是怎么回事。”

小来告诉南都记者，在深圳特发东智科技有限公司，类似的规定还有很多。“ 一个月到手工资6000元左右，一次就罚款500元，还是这样的理由，谁受得了？”

据南都记者了解，深圳特发东智科技有限公司内部罚款的事由较多，例如：“下班就时间就下班，保安叫他给厂牌不给，违反厂规，罚款100元”“上班时间着装不整齐，违反厂规，罚款50元”“宿舍5s检查，卫生较差，内务不整洁，违反厂规，罚50元”等。