这就是华为现状？内部员工爆料：有人申请零工资，有人愿降薪上岗
华为作为国际通信的龙头企业能走到今天，除了过硬的自身实力之外，与员工高强度的工作密不可分，华为的工作强度比其他行业要高出很多，当然华为也绝不会亏待员工，华为给员工的薪资也比其他行业高出很多，这也是求职者向往华为的原因，“欲戴王冠必承其重”华为的“狼性文化”不是一般人能接受的。
华为狼性文化深刻塑造了华为人坚韧拼搏、永不言败的奋斗精神，这种精神，令他们能在新领域披荆斩棘，无往不利。从“狼性”文化角度出发，也暗示着华为一定会成功，果然，不出所料华为没有辜负大家的期望，自从推出5G技术之后，迎来了一次又一次的突破。即使在特朗普正*府的打压制裁下，华为也没有屈服，反而在困难中不断磨练自己，越挫越勇，正是因为华为“狼性”文化的推动，让员工充满干劲和激情，才能让华为勇往直前。
华为自从推出5G技术后，在基础网络构建上取得了前所未有的成绩，却威胁到了美国的科技地位，特朗普正*府为了限制华为的发展，利用各种不合理的正策制裁打压华为。面对美国的制裁华为并没有屈服，特朗普正*府看没有讨到甜头，于是又全面升级制裁华为的正策，切断华为的芯片供应，美方的不择手段真是让人感到厌恶！但华为也不是被吓大的，华为能走到今天，自然有他的过人之处，面对如此困境，华为人将会如何应对？
华为为现在内部到底是一个什么样的情况？近日，深圳东方港湾投资管理股份有限公司董事长但斌转发了一条消息是这样说的：回答说：任正非强烈的家国情怀，现在华为上下都卯足了劲要打赢这场战役，甚至透漏说，内部已到45岁退休年龄的人纷纷申请延迟退休，很多已经退休离开华为的人申请不要工资回华为做贡献，很多别的公司来华为应聘的人也表示愿意降薪来华为，只为了不错过这样一辈子难得一遇的重大战役，一生的骄傲。
华为如今的现状已不是企业文化，而是民族特性，中国人遇到外地，从不懦怯，抵抗外敌，我们都有杀身成仁的气魄，人一辈子是短暂的，有生之年能为了一个目标而斗争，这就是信仰。欢迎大家在下方留言评论，本文由青蜂天下原创，禁止抄袭，侵拳必究！
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1、传台积电许可证获批，将继续向华为供应部分产品
集微网消息，10月9日，一位知情人士告诉集微网，继AMD、Intel之后，台积电也已从美国商务部获得许可证，能够继续向华为供应一部分成熟工艺产品。
该知情人士透露，台积电获得的许可证主要涵盖采用成熟工艺制造的产品，手机SoC等先进节点产品仍然无法为华为代工。
本年5月，台积电曾宣布在美国亚利桑那州投资120亿美元建厂，传言称台积电在美国建厂将建立在能够保证继续供货华为的基础上。不过，美国国务院负责经济增长、能源和环境的副国务卿KeithKrach曾公开表示，美国方面并没有就此对台积电做出任何保证。
昨日，台积电公布第三季度财报营收达到844.88亿元，季增14.7%，年增21.65%，打破去年第四季度创下的单季新高纪录。
在美国的最强禁令之下，华为备货的订单是台积电第三季度业绩创新高的主要动力之一。在9月15日之后，失去华为的台积电同样面临填补空缺订单的问题。不过，如果台积电能够拿到一部分华为供货许可，这将一定程度上降低台积电填补空缺订单的压力，并让台积电和华为的客户关系得以继续维持。